In deze blog helpen we je stap voor stap bij het opstellen van een krachtig CV. Je krijgt praktische tips & tricks van onze recruiter Dieka die jou verder helpen in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging. Een goed CV kan je onderscheiden van andere kandidaten en zorgt dat je opvalt bij werkgevers. Volg deze tips en maak je CV klaar voor een succesvolle sollicitatie!
Met dit stappenplan creëer je een compleet CV dat werkgevers een helder beeld geeft van jouw vaardigheden en ervaring. Een goed opgebouwd CV toont jouw opleiding, werkervaring, vaardigheden en prestaties overzichtelijk, waardoor je opvalt en jouw kansen op een nieuwe baan vergroot.
- Persoonlijke gegevens: Begin met je basisinformatie: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum. Voeg ook een recente, professionele foto toe. Dit is geen must, maar zo krijgen werkgevers wel direct een persoonlijk beeld van jou.
- Persoonlijk profiel: Begin met een korte profielbeschrijving van 3-4 zinnen waarin je iets over jezelf vertelt. Je kunt hier je belangrijkste vaardigheden, ambities en waarden voor een potentiële werkgever samenvatten. Dit geeft recruiters direct een indruk van wie je bent en wat je te bieden hebt.
- Vaardigheden: Benoem vaardigheden die specifiek relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Vermeld daarnaast de talen die je beheerst en je niveau. Hiermee toon je aan dat jouw kwaliteiten aansluiten bij de functie-eisen. Vergeet ook niet enkele belangrijke soft skills te benoemen, zoals samenwerking of leiderschap, die passen bij de functie.
- Opleiding: Geef duidelijk je onderwijsachtergrond weer, beginnend met het niveau en de richting van je meest recente opleiding en vervolgens in chronologische volgorde teruggaand naar eerdere opleidingen. Noteer het jaar dat je gestart bent met de opleiding en je (verwachte) afstudeerdatum. Dit helpt werkgevers jouw opleidingsniveau en -relevantie snel te beoordelen.
- Werkervaring: Toon wat je hebt bereikt! Begin met je huidige werkgever en vermeld de functietitel, het bedrijf en de locatie, je startdatum (jaar én maand) en eventuele datum van vertrek, en een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden. Probeer waar mogelijk cijfers en resultaten toe te voegen om je prestaties concreet te maken, zoals “Verhoogde omzet met 20% in zes maanden” of “Eindverantwoordelijk voor een team van 5 medewerkers”. Een gestructureerde opsomming van jouw werkervaring helpt werkgevers om jouw expertise en toegevoegde waarde in te schatten.
Voor starters: noem zeker ook bijbanen die mogelijk niet direct relevant zijn voor je toekomstige baan! Hiermee laat je zien dat je al vroeg professionele ervaring hebt opgedaan naast je studie. Zodra je echter een jaar relevante werkervaring hebt opgebouwd, kun je deze bijbanen (tenzij ze wel relevant zijn voor je werk) achterwege laten, omdat ze dan minder relevant worden.
- Vrijwilligerswerk / Nevenactiviteiten: Als je relevant vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten hebt, voeg deze dan ook toe. Vooral voor starters kan dit helpen om extra ervaring en betrokkenheid te tonen.
- Laatste Controle: Zorg dat je CV altijd van meest relevant naar minst relevant is ingedeeld. Dus: werkervaring boven opleiding en van meest recent naar minst recente gebeurtenissen. Laat je CV nakijken voor feedback en om kleine foutjes eruit te halen. Gebruik actieve werkwoorden zoals “behaald”, “verbeterd” en “geleid” om je ervaring krachtiger te beschrijven. Zorg voor een consistente opmaak en stijl, zoals vetgedrukte titels en opsommingen, zodat je CV een professionele uitstraling heeft. Vergeet niet om relevante zoekwoorden in je CV te gebruiken, zodat je beter zichtbaar bent in digitale screeningssystemen en jouw CV door werkgevers wordt opgemerkt.
Benieuwd wat wij nog meer voor jou kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met me op of check onze vacatures.